¿Puedo darle un empujón a mi pyme con un crédito de 600 euros?


¿Puedo darle un empujón a mi pyme con un crédito de 600 euros?

Ponerse al frente de una empresa no es una tarea fácil, más cuando se tienen trabajadores a cargo. El mundo de la llamadas pymes -pequeña y mediana empresa- encierra muchas horas de trabajo, dedicación, además de cálculos y más cálculos para lograr mantener los negocios a flote, hacerlos crecer y en algunos casos convertirlos en casos de éxito.

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Ayudas y microcréditos directos a impulsar el espíritu emprendedor


Ayudas y microcréditos directos a impulsar el espíritu emprendedor

La crisis económica impulsó el espíritu emprendedor y la apuesta por poner en marcha proyectos empresariales propios. Pasar de la teoría a la práctica y capitanear un negocio no es tarea fácil y lograr mantener la actividad en el tiempo, aún presenta muchas más complejidades. Estudios recientes constatan, además que las ideas puestas en marcha por equipos en los que trabajan más de 10 personas son más proclives a perdurar frente a las enseñas que trabajan bajo la figura de un autónomo.

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Empleo, financiación mediante microcréditos y nuevos escenarios laborales


Empleo, financiación mediante microcréditos y nuevos escenarios laborales

El mundo laboral cambia a pasos agigantados y los perfiles profesionales no se quedan atrás. Las empresas reclaman mayor flexibilidad en las condiciones contractuales, así como en las posibilidades de movilidad geográfica de las personas con las que se relacionan. Con el paso de los años y las nuevas tecnologías han surgido así nuevas exigencias laborales en las que los idiomas y los denominados trabajadores “nómadas” son un gran reclamo.

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El resurgir de los oficios con el impulso de un microcrédito online


El resurgir de los oficios con el impulso de un microcrédito online

Más allá de las grandes compañías multinacionales o de las siglas de empresas conocidas hay todo un amplio abanico de pequeños negocios, autónomos y freelance que contribuyen a hacer posible que el motor de la economía funcione generando actividad y empleo.

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Emprender en internet como solución al paro


Emprender en internet como solución al paro

Cuando nos encontramos en situación de desempleo, es normal que busquemos alternativas que nos devuelvan a la actividad laboral, siendo la de hacernos autónomos de las más recurrentes. Pese a ser una solución bastante razonable y viable, entraña gastos y una inversión inicial importante. ¿Existe otra alternativa que reduzca riesgos? Emprender en internet.

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Diferentes modalidades o tipos de empresa


Diferentes modalidades o tipos de empresa

La gran mayoría, cuando nos preguntamos por los diferentes tipos de empresa nos viene a la cabeza directamente las PYMES. Si bien es cierto que es un tipo de empresa, y bien frecuente, el abanico de diferentes tipos de empresas que se pueden establecer y las categorías en las que se integran es mucho más amplio: pasando desde las sociedades, hasta las sectoriales. En el siguiente artículo hacemos un repaso de las diferentes modalidades.

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Estabilidad laboral: Empleo y desempleo


Estabilidad laboral: Empleo y desempleo

La estabilidad laboral es un tema que todos tenemos que tener presentes todo el tiempo. Nuestra principal fuente de ingresos (por no decir la única) es nuestro trabajo, y por tanto de él dependerá que, no sólo podamos permitirnos gastos del día a día ya sean superfluos o necesarios, sino que podamos hacer planes de futuro, decidir dónde vivimos y cómo vivimos e, incluso, algo tan importante como proporcionar estabilidad y seguridad a nuestra familia.

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5 ventajas de la autogestión laboral


5 ventajas de la autogestión laboral

Tradicionalmente, las empresas han considerado a los trabajadores como elementos pasivos que trabajan de forma activa, es decir, sujetos que basan su aportación en realizar exclusivamente las tareas que les encomiendan. Sin embargo, en el mundo globalizado actual, las organizaciones esperan algo más del trabajador. Esperan que éste tenga iniciativa, que sea valiente y que no tenga miedo a proponer ideas o afrontar retos. En este sentido, sobra especial importancia una técnica psicológica que puede ayudarnos a sacar lo mejor de nosotros mismos en nuestro puesto de trabajo: la autogestión.

La autogestión entendida en el mundo laboral se refiere a la capacidad del trabajador para tomar sus propias decisiones, para encontrar su motivación y elegir sus propios caminos dentro de su empresa. La autogestión no solo ayuda a mejorar la imagen que los superiores tienen de nosotros (los directivos cada vez valoran menos a los trabajadores sumisos o a los “pelotas”), sino que nos ayuda a realizarnos laboralmente y a crecer como personas gracia a la autonomía que proporciona.

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7 Factores que pueden influir en nuestra motivación en el trabajo


7 Factores que pueden influir en nuestra motivación en el trabajo

La motivación en el trabajo es un factor esencial para la buena marcha de una organización. Mantener a los trabajadores motivados es tarea de del empresario o del directivo encargado de esa área. Sin embargo, como trabajadores no podemos ignorar la responsabilidad que tenemos, no solo con la empresa, sino con nosotros mismos. Es lo que se denomina la automotivación y la ambición personal.

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10 consejos para mejorar la relación con tus compañeros de trabajo


10 consejos para mejorar la relación con tus compañeros de trabajo

La convivencia entre personas ha sido complicada desde el inicio de los tiempos. Pareciera como si en nuestro ADN estuviera inscrito el germen de la confrontación, como si el hombre fuera, tal y como dijo Hobbes en el ‘Leviathan’, un lobo para el hombre. Hasta tal punto llegan nuestras envidias, anhelos de poder o nuestro egoísmo que nos hemos matado unos a otros en cruentas guerras a lo largo de milenios. Tras estas afirmaciones, resulta difícil imaginar cómo puede ser posible la convivencia de humanos en armonía o su colaboración en pos de obtener un objetivo. Por suerte, además de dotarnos de los sentimientos más oscuros, también hemos sido capacitados para caminar por el lado de la luz. Es elección nuestra decidir qué sendero escogemos en nuestro trato con nuestros semejantes. La relación con nuestros compañeros en nuestra empresa no dista mucho de cualquier otra relación humana a gran escala, incluso a nivel mundial. En toda organización existen clichés, personajes tipo, escalas jerárquicas y distintos niveles de comportamiento. La clave es sabernos situar en el lugar correcto para que el trato con el resto de activos personales de la organización sea lo más agradable posible.

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